|
媒體中心
|
吉林長白山森工集團召開黨委會議
10月20日,吉林長白山森工集團召開黨委會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)9月29日中共中央政治局會議精神和省政府國有參控股企業(yè)座談會精神,審議關(guān)于成立林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班等議案,研究集團公司下步工作舉措。集團公司黨委書記、董事長程宇主持會議并講話。
會議指出,科學(xué)制定和接續(xù)實施五年規(guī)劃,是我們黨治國理政一條重要經(jīng)驗,也是中國特色社會主義一個重要政治優(yōu)勢。編制好“十五五”規(guī)劃是集團當(dāng)前的首要任務(wù),也是保證集團未來五年高質(zhì)量發(fā)展的重要遵循。要明確責(zé)任、集思廣益,凝聚共識、匯聚力量,準(zhǔn)確把握好集團的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和階段性特征,圍繞集團改革發(fā)展目標(biāo),高瞻遠(yuǎn)矚謀篇布局,依據(jù)現(xiàn)有基礎(chǔ)和發(fā)展趨勢進(jìn)行合理的預(yù)測與評估,科學(xué)確定“十五五”規(guī)劃編制工作的發(fā)展定位和目標(biāo)指標(biāo),確保編制出切合集團實際,引領(lǐng)未來發(fā)展的高質(zhì)量“十五五”規(guī)劃。編制“十五五”規(guī)劃重在應(yīng)用,要確保規(guī)劃的可操作、可執(zhí)行,同時要大力抓好規(guī)劃的落實,更好發(fā)揮規(guī)劃對集團改革發(fā)展的引領(lǐng)指導(dǎo)作用。 會議強調(diào),集團各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的危機意識,堅持守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為,積極開辟集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的“第二曲線”,不斷增強集團的核心功能,提升企業(yè)“造血”能力。要有強烈的責(zé)任意識,責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的底色,在困難和挑戰(zhàn)面前決不能抱有“闖關(guān)”“僥幸”“應(yīng)付”的思想,切實把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化為推動改革、促進(jìn)創(chuàng)新、提升效率的行動自覺。要有強烈的發(fā)展意識,發(fā)展是第一要務(wù),通過強化發(fā)展意識,推動集團在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、體制機制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、綠色轉(zhuǎn)型等方面持續(xù)突破,加快向創(chuàng)新驅(qū)動、集約高效的現(xiàn)代企業(yè)躍升。要有強烈的底線意識,底線是不可逾越的“警戒線”,要嚴(yán)守安全底線、堅守合規(guī)底線、守牢廉潔底線、強化生態(tài)與社會責(zé)任底線,把底線思維貫穿工作全過程、各領(lǐng)域,確保集團在安全、合規(guī)、穩(wěn)定的軌道上穩(wěn)健前行。要有強烈的改革意識,改革是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,是破解難題、突破瓶頸、贏得未來的“關(guān)鍵一招”,要聚焦體制機制障礙,圍繞產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、市場化經(jīng)營機制等關(guān)鍵環(huán)節(jié),敢于動真碰硬,推動“三項制度”改革走深走實,優(yōu)化資源配置,剝離低效無效資產(chǎn),培育新興動能,打造主業(yè)突出、協(xié)同高效、富有韌性的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。 會議要求,林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班人員要做好林下資源的戰(zhàn)略統(tǒng)籌與規(guī)劃管理,夯實資源底數(shù),謀劃推動標(biāo)準(zhǔn)化種植、規(guī)范化采集、精深加工、冷鏈倉儲等重點項目建設(shè)。要加快產(chǎn)業(yè)開發(fā)與市場拓展,推動精深加工技術(shù)升級與新產(chǎn)品研發(fā),構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?;l(fā)展;創(chuàng)新商業(yè)模式,通過自主經(jīng)營、合理發(fā)包、引入外部合作等方式擴大一產(chǎn)規(guī)模,探索一產(chǎn)向二產(chǎn)、三產(chǎn)生態(tài)價值有機轉(zhuǎn)化的市場機制,加快構(gòu)建“多點支撐、多元發(fā)展”格局,努力打造增長的“第二曲線”。 會議還研究了其他事項。 |
最新資訊
2025-10-10
2025-09-30
2025-09-29
2025-09-26
2025-09-18
|